怎么去时尚行业工作总结，如何才能进入时尚杂志社工作

本文目录一览

1，如何才能进入时尚杂志社工作
2，想从事时尚行业怎么入门呢
3，如何从事时尚方面的工作
4，服装行业的工作总结与计划怎么写
5，我是做服装销售的要写一份工作总结拜托各位美女帅哥指点一下
6，服装行业的工作总结与计划怎么写

1，如何才能进入时尚杂志社工作

通过如下几种方法：1，招聘渠道——》比较实用2，通过对方举办的设计比赛——》看机遇了3，通过关系。。。。。

1. 要有敏锐的观察力，对将要流行的物品具有前瞻性的洞察能力。2. 知识阅历要丰富，要知道流行的趋势乃是时刻在变化的，胸罗万物，才能如鱼得水，娓娓道来。3. 岁月的沉积，厚重的气息一些浅薄的东西，虽然也能流行，但是毕竟不长久。有了厚重的文化素养，博古通今，自然让人神往。4. 年轻的心态，要善于学习，不断汲取新鲜的事物，要勇于尝试新的事物。5. 独到的见解，特别的思维，平民化的视觉。有了以上素质，基本上已经具备了竞争优势了，你就留意招聘信息就好。

你好：每个杂志社有所差异，编辑的工作也不相同。工作职责： 1.在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访； 2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订； 3.负责稿件的初审编辑加工与校对； 4.参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作； 5.承担广告征集和发行工作任务；

如何才能进入时尚杂志社工作

2，想从事时尚行业怎么入门呢

　　1，时尚是青春饭，对于女生尤其如此。而且在这一行做，经验远远比学历重要。所以，一个23岁的本科生和一个26岁的研究生，若同时进入时尚业，前者的上位空间更大。青春就是本钱，23岁的本科生到26岁时已经能成为资深编辑，且依然年轻貌美，不惧后浪；而26岁的女人，再混3年，还剩下什么？　　2，初次进入时尚业，头一两年都是从助理做起。不要抱怨什么，这才是学习的时候，跟在老编辑的身后打杂，重要的是多留意他们如何操作选题，如何完成一期杂志的制作。时尚经验的积累就在这杂工的一两年完成。　　3，经过助理工作的磨练，经验积累得好的上位为正式编辑，而那些始终无法掌握时尚门道的就要趁年轻赶紧转行，始终是在时尚业干过，因此此时转行有很大希望能去做公关助理，或者网站编辑。　　4，成为正式编辑后，就会有大量的社交派对与公关晚会邀你参加。如果不是天生有钱的好命，作为一个时尚杂志女编辑的优势与最佳前途就在这里展现了：抓住一切与高端社会人群接触交流的机会，把自己嫁入富家！时尚女编辑的美丽与品位向来是有钱人最看重的两种品质，因此时尚杂志女编辑嫁入豪门的比例相当高。粗略调查，在北京各大时尚杂志里，基本70%以上的女编辑都是通过工作嫁到金龟。所以，时尚编辑一定要抓紧自己从25岁到28岁间最美好的年华，嫁个有钱人。事实上，时尚行业就是如此：你要么有钱了再进来，要么就进来后赶紧有钱。　　5，在编辑职位上苦干四、五年后，只有极少数能力与手腕并重的人精会被提拔到管理者的位置。只有进入管理层，时尚编辑才能脱离吃青春饭、创意饭的命运，进入稳定的事业阶层。而大部分创意不足又人脉乏乏的编辑们，在28岁后就必须要转行，否则过了30，就会成为工作老大难。好在有那么多年的时尚工作经验，此时随便去一家品牌公司做公关、或者去大型网站做个频道主管都是手到擒来的事。　　6，即使成为了编辑总监或主任，也不代表你一定会成为主编。主编，是一个太需要人脉与手腕的工种。那些靠文字起家的编辑，一般走到了主任一级，就很难向上。因此如果一旦杂志空降新主编或出版人，自己也极有可能被新人顶掉。而此时再转行，就为时晚也。曾经有一本少女杂志的执行主编，在该杂志倒闭后，就一直找不到工作。原因很简单：职位太低的自己不想去，而哪个好职位又会看上你这个被踹中层？　　7，恭喜你！你一路坎坷，终于在35岁前当上了主编，从此在时尚圈里也是个有头有脸的人物了。但请注意：只是在本地时尚圈。因此，那些抱有主编梦想而真正做到这一步的人这次才可能醒悟过来：那要风得风的女魔头永远只在番邦！　　贴子相关图片:　　http://image.rayli.com.cn/0013/2007-12-18/images/2007121816950390.jpg

想从事时尚行业怎么入门呢

3，如何从事时尚方面的工作

我就是从事设计的我想说很多人喜欢时尚的东西但是也得看你有没有那个天赋和潜能也要看你像从事那个工作时尚里有很多职位啊除了大家知道的摄影师杂志编辑设计师什么的还有那些品牌策划销售什么的你是学经济的我觉得你可以去试试行政先混进去再看看你有什么才能再继续研究。其实不对口不要紧重要的是你是那块料呵呵以上是个人意见希望对你有帮助

时尚是一个时期内社会环境崇尚的流行文化。因此可以从事的时尚工作是很广泛的。一、通过对时尚界的知识掌握，进入时尚杂志担任评论员、记者、编辑等工作，这是最容易进入的办法，但是要做到优秀并不容易需要的知识及素质：1、各大时尚品牌历史、文化2、时尚界的精英及其传奇故事3、全球时尚资讯、国际品牌情报4、各大时尚节（四大时装周、格莱美、奥斯卡、戛纳、mtv音乐盛典等）5、良好的文笔6、敏锐的时尚嗅觉7、犀利的时尚洞察力二、有些工作本身就是时尚（比如造型师）的一部分，可专门补习相关知识具体如下：1、人像摄影师2、时尚媒体（杂志、网站等）新闻记者或编辑3、时装设计师4、广告创意人5、自然生态摄影师6、现代建筑设计师7、时装摄影师8、造型师9、色彩搭配师10、营养顾问11、美食评委12、模特及演员13、赛车手14、车辆改装工程师15、酒店试住员16、海岛管理员（这个比较冷门，全世界就那么几个）17、明星经纪人18、公关策划（主要针对各大影展、音乐盛典、时尚发布会的公关策划）19、选秀明星20、珠宝设计师三、文化创意人这是现代最为流行、也最有生命力的时尚职业。比如，一个传统画家改行专门画现代流行漫画，这就已经是时尚了，而专业技能却无缝链接。以这种方式进入时尚界，可以说没有难度有难度极高。难的是头脑的创想，容易的是不要对自身专业（尤其是文、艺、体）进行放弃。

如何从事时尚方面的工作

4，服装行业的工作总结与计划怎么写

xxx服装行业工作总结与计划一个月的的工作很快就结束了，在公司经理的领导下、在同事的支持和帮助下，我坚持不断的学习销售业务知识、总结工作经验，加强对客户寻找和新客户的开发，努力提高看客户技巧，完成了自己在工作中的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如下：一、提高业务素质首当其冲每个人都有优势和不足，清楚地认识自己，扬长避短，工作就会更加得心应手。我的优点就是有自信、细心、肯吃苦，我相信只要自己努力就一定做得好。由于入职时间较晚，我的业务能力不强、缺少服务经验，刚开始的几天还会手忙脚乱。为了避免这种尴尬的情况再次发生，每天闲下来时，我就找有经验的长辈取经，然后不断地在脑子里演练服务的过程，没几天就可以很老练的完成自己的工作了。我的表现得到了经理和同事们的认同，这让我很开心。我想作为一名销售员，有做好工作的能力是最重要的。二、保持良好的心态好心态是一个销售人员应具有的基本素质，每个人在初看到这个词都懂得它的意思，而我却是从一点一滴的工作中领悟出来了它更深刻的内涵。从内部讲：销售人员因入职时间、机缘、运气、个人能力等众多因素决定，大家负责着不同的领域、不同的客户。也许一个同事大单不断，这样一个大单就可以让我们整个公司忙活半年，于是我们感叹、工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划欣羡这个同事运气好的同时，也应该对他的努力予以肯定。我一直认为付出就一定有收获，收获有很多形式，不一定都以金钱来衡量，或许这些收获在以后的某天会转化成我们的需要。有时候大家会觉得付出与收获不成正比，会喊累，会抱怨，也会半途而废，但是坚持下来的人会逐渐的找到付出与收获的平衡点。其实，每个销售员拿单都很不容易，都会经历很多的沟沟坎坎，这与订单的多少无关。所以这就需要团队中的每个人都有一颗平常心，不嫉妒他人的成就，不气馁自己的失意，同事间相互协助，形成和谐的氛围，从容的对待每一项工作，以求最终得到客户的认可。从外部讲：销售员在外面跑业务时会遇到形形色色的人。也许这一天会遇到很好的一位客户，大家谈的很成功，很有收获。但也许有一天就遇到了蛮不讲理的客户，他们会以自己手中的权力对销售人员施压，找各种各样的借口来索取更大的让步。这个时候就需要有好心态进行思考——客户的挑剔是要求我们更细心、更周全，客户的批评是期待我们有更高的服务能力，这样工作便有了挑战，让我们越来越成熟。三、下月工作计划在本月工作中的漏洞不好一一核证，但是它们都为我以后的工作积累了经验，而且更重要的是我依然在努力。下月的工作计划早有了大体的框架，那就是继续提高自己的业务素质，争取更好的订单成果。同时，搞好上级领导和平级同事间的关系，营造和谐的工作环境。川丽服装公司业务员：王秋入 2011年8月15日

5，我是做服装销售的要写一份工作总结拜托各位美女帅哥指点一下

　　随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。　　现将十一月份工作总结作如下汇报：　　一、工作方面：　　1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息；2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品；3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排；4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。　　二、工作中存在的问题　　1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误；对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。　　2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。　　3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威（盛丰）H0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威(圣隆)H0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。　　对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。　　三、自我剖析　　在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。　　在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。　　责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。　　四、下月规划　　1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。　　2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。　　3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。　　4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。　　以上是我十一月份工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评。

6，服装行业的工作总结与计划怎么写

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:教育资料库服装工作总结与计划　　篇一：服装工作总结与计划　　服装工作总结与计划-计划　　[]今年，我们根据关于产品质量的指示，质量检查部门的工作人员精心组织部署有关工作，加强了公司重点服装产品的质量检查工作，通过一系列得有效工作，今年，出厂产品合格率达到××*，比去年同期增长××，产品质量工作取得显著成绩，。　　一、加强质理工作当前全球受到金融危机的影响，各行业在经营上都遇到了一定的困难，公司领导积极应对经济环境的不利因素，以质量求，在科学发展观的指导下，通过全面提升企业的管理工作，达到提高产品质量以及各工作人员工作质量的目的。年初，总经理亲自、连续召开了厂级领导班子扩大会、中层以上干部会、全体职工大会进行发动，统一全厂干部职工思想，让大家进一步明白，质量是企业的重要性。公司制定了关于产品质量的，将各项管理要求和标准细化，进行的层层分解和落实，我们把工作标准、产量、质量以及生产要求写入《质量管理责任书》，在全厂职工大会上，由各部门第一责任人与总经理现场签订责任书。各部门、车间对照责任书的要求，按照各自的职责范围，实施的落脚点，进行管理工作的细化，完成企业的质量指标，对所有从事与产品质量有关的人员质量教育率达

强调产品质量、促销、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期。

服装公司业务员工作总结与计划一个月的的工作很快就结束了，在公司经理的领导下、在同事的支持和帮助下，我坚持不断的学习销售业务知识、总结工作经验，加强对客户寻找和新客户的开发，努力提高看客户技巧，完成了自己在工作中的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如下：一、提高业务素质首当其冲每个人都有优势和不足，清楚地认识自己，扬长避短，工作就会更加得心应手。我的优点就是有自信、细心、肯吃苦，我相信只要自己努力就一定做得好。由于入职时间较晚，我的业务能力不强、缺少服务经验，刚开始的几天还会手忙脚乱。为了避免这种尴尬的情况再次发生，每天闲下来时，我就找有经验的长辈取经，然后不断地在脑子里演练服务的过程，没几天就可以很老练的完成自己的工作了。我的表现得到了经理和同事们的认同，这让我很开心。我想作为一名销售员，有做好工作的能力是最重要的。二、保持良好的心态好心态是一个销售人员应具有的基本素质，每个人在初看到这个词都懂得它的意思，而我却是从一点一滴的工作中领悟出来了它更深刻的内涵。从内部讲：销售人员因入职时间、机缘、运气、个人能力等众多因素决定，大家负责着不同的领域、不同的客户。也许一个同事大单不断，这样一个大单就可以让我们整个公司忙活半年，于是我们感叹、工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划欣羡这个同事运气好的同时，也应该对他的努力予以肯定。我一直认为付出就一定有收获，收获有很多形式，不一定都以金钱来衡量，或许这些收获在以后的某天会转化成我们的需要。有时候大家会觉得付出与收获不成正比，会喊累，会抱怨，也会半途而废，但是坚持下来的人会逐渐的找到付出与收获的平衡点。其实，每个销售员拿单都很不容易，都会经历很多的沟沟坎坎，这与订单的多少无关。所以这就需要团队中的每个人都有一颗平常心，不嫉妒他人的成就，不气馁自己的失意，同事间相互协助，形成和谐的氛围，从容的对待每一项工作，以求最终得到客户的认可。从外部讲：销售员在外面跑业务时会遇到形形色色的人。也许这一天会遇到很好的一位客户，大家谈的很成功，很有收获。但也许有一天就遇到了蛮不讲理的客户，他们会以自己手中的权力对销售人员施压，找各种各样的借口来索取更大的让步。这个时候就需要有好心态进行思考——客户的挑剔是要求我们更细心、更周全，客户的批评是期待我们有更高的服务能力，这样工作便有了挑战，让我们越来越成熟。三、下月工作计划在本月工作中的漏洞不好一一核证，但是它们都为我以后的工作积累了经验，而且更重要的是我依然在努力。下月的工作计划早有了大体的框架，那就是继续提高自己的业务素质，争取更好的订单成果。同时，搞好上级领导和平级同事间的关系，营造和谐的工作环境。

强调产品质量、促销、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期。

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