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1，怎样对待你不愿搭理的人

晚安。2008-08-25 有一个你很讨厌,大家也很讨厌的人;你真的很烦她,她请求你的事,你却没有理由拒绝.但是如果答应,你就会很头疼,你该怎么办?你不爱搭理她,但是也不愿跟她翻脸,以后该怎么和她相处? 补充： ...我朋友很多.也许是她的为人处世吧,很多人不爱理她.她脾气很坏,也很烦人,我不愿理她,是因为她喜欢背后说别人,也说过我.但是我们都不曾招她!而且,我们不是一个性格.我不愿与她正面冲突,也从没和一个同学发生过正面冲突.平时我回避她,但是当她找我时,我很头疼!又无法回避,对同学,我也做不到拉下脸来拒绝.毕竟那样不好!怎么办?我必须违心的接受吗? 补充： 不是她不理我!而是好多人都对她有意见!本来我没觉得,可是自从上次她在背后说我坏话的时候,我就一直不理她了.她自己也知道很多人都讨厌她,但是...她的脾气是从小学延续过来的,时间长了,非常非常令人讨厌!她自己也改不了. 补充： 还有没有人回答..
顺其自然~他不理你就不理他就行了·

怎样对待你不愿搭理的人

2，当你真心待人而别人并不真心待你你怎么办

不是每个人都是这样，我觉得那样的人也有但必定是少数而已，有些人觉得你对他的好可能已经成习惯了，觉得已经是理所当然了，你的真心付出不是每个人都能相同付出，但话说回来，如果你的付出是为了要别人也同样对你，那么你既然真心的付出了就不要那么介意回报，只要自己处事对的住自己良心就行了，相信你的真心付出别人有一天会感觉到的。生活中我也遇到过这样的人，你也不要那么悲观，对自己好的人会随着时间的流逝越来越少，很多时候自己遇到不开心的事，千万不要渴望别人同情，那样会更让人家看不起，自己要学着慢慢接受社会，也要慢慢学会适应。每个人都会累，人人都希望付出后得到的是彼此的真心，有时候真的觉得很不公平，往往是人的付出和得到的回报不成正比，如果我是你的话，我会看他值不值得再让我真心对待，如果觉得他不值得，那礼尚往来，他怎样待你，你就怎样待他就行了，你不能因为一次的失败而断定所有人，所以不要那么悲观， 能以真心会对你的人会很多，我一直坚信着，如果你一直在真心付出着，那就一定能换回别人的真心。

当你真心待人而别人并不真心待你你怎么办

3，如果一个人不愿意和别人打招呼怎么办

你是不愿意打招呼，还是不好意思跟别人打招呼啊，朋友间友善点好，有时候只是相视间一个微笑而已，看你已经认识到它的重要性了，那就开始行动吧...
可以试着让他身边的人主动跟他打招呼。多了，自然就会有回应。慢慢地，应该就会主动和别人打招呼了吧。
其实你和别人打招呼,别人也会和你打召呼的,人和人都是相互的
不是管是别人不愿意跟你打招呼还是你不是愿意跟别人打招呼都可以 对他微笑这样一来 就算是块铁也会慢慢回应的，即使也是微笑二来 就算你不打招呼 别人也不会觉得你没礼貌
说明他可能不好意思，或者是有其他的事，没办法跟你打招呼
....那你可以在对方还未发现你的时候转移视线或者路线。。。假装没看到或者没遇见。。。是在不行就点头微笑示意。。。完了就说有急事跑了。。要不看到对方的时候假装接电话。。。直接一个点头微笑就行了。。 其实。。如果是朋友与朋友之间的话大可没那个必要。。如果是不是太熟悉的话。。示意一下就行。。。尽量友善一点的好。。毕竟这决定着别人怎么对待你

如果一个人不愿意和别人打招呼怎么办

4，自己的好意别人不接受怎么办

在现实生活中，这样的事情时有发生，不仅在你的身上，也可以发生在别人的身上，其实我们往往因为做了好事，却招来骂声，我们往往是在帮别人，而别人就是不理解，归根结底，是什么呢？我认为至少有三点是我们没有处理好的地方，我只是一个建议，你可以参考！一是我们没有在适当的时间，适当的环境里处理这些事情吧， 要么是让别人感到没有面子，要么正在气头上，要么就是不理解你到底是在帮他，还是在嘲笑他，总之，在不对的时候，不对的环境里面，我们要尽量控制冲动，这时应该引开话题， 然后慢慢解释，也许这样会有用。二是我们的好意来得太突然了，让人感到不安，他们会认为你不是在真心帮他，而是在众人的面前让他更加难堪而已，所以人有时就是这样，所以我们得找准问题的根源所在，然后出手，这样别人就容易接受些。三是我们处理的方式方法不对头，我们一定要学会换位思考，一定要知道他是因为什么而不接受你，或者想一想，如果他现在是我，我该怎么办，我现在最需要的是什么，这样就会找到问题的突破口，问题也就会解决。希望对你有帮助，祝你好运！

5，当你做的别人不认可怎么办

先认真听听别人的意见，再想想自己的决定，如果别人的有一定道理就改改自己的，反之，相信自己的决定。你一定行的。
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。 二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。 四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。 五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
你做的高兴就好，大家高不高兴无所谓，因为你没有那么优秀让所有人都认可

6，如果你与别人发生冲突怎么办

要尽量压制怒火！不能冲动！以免造成挽回不了的伤害！事后再去告知说明才是正确方式！
1. 经常暂停一下—— 当冲突出现时，避免冲动。花一点时间深呼吸，去感受空气进入并离开你的肺部和腹部。 把注意力集中在呼吸上，让这个简单的动作带你进入当下这一刻。2. 允许自己去感受自身的感觉—— 把注意力放在你的念头和情绪上。你的大脑里划过了愤怒的念头吗？你是否觉得很受伤或者很尴尬？尝试去注意这些念头和情绪。 所有的念头和情绪都是自然的。如果你不对它们反应，它们会自己平静下来。3. 做一个简单的身体扫描—— 注意那些随着你的念头和情绪而来的身体感触。你是否咬紧牙关？是不是握紧了拳头，随时准备一拳打出去？你的腿肚子是否在紧绷，让你感到想要逃跑吗？从头到脚，注意你任何一丝肌肉的紧张。4. 停顿在你的呼吸—— 当你呼吸的时候，你会注意到在你呼气和再一次吸气之间有一个停顿。停顿时，放松，让你的肌肉放松下来。保持几分钟，在每一个停顿中越来越放松。5.承认你有选择空间—— 接受你不开心的事实，不要试图与之对抗。 你甚至可以说出来， “我很不爽。” 主动对自己耐心些。但如果你的情绪实在强烈到让你无法做事，承认这件事你处理起来很困难，并且离开那个让你心烦意乱的场合。你可以选择在冷静下来的时候再去解决这个问题。6. 挑战你脑海中的预设—— 对冲突中对方的观点持开放的态度。不要假设你知道对方的观点是如何来的或者对方是什么感受。挑战自己，问一些更开放的问题，去真正了解对方的看法。7. 避免负面措辞—— 辱骂从来都没用。相反，解释你的看法，并承认对方有他们自己的观点。8. 尝试提出解决方案—— 围绕着冲突核心，提出一个或更多的解决方法。 冷静地讨论每一个建议的优点和缺点。9. 往前走—— 同意尝试一个解决方案，不带怨恨。当你沿着这个解决方案向前走的时候，全力以赴。10. 原谅—— 一直生气和怨愤只会伤害我们自己并给我们的人际关系增加负担。原谅自己和他人会有不同和争论， 并且同意在我们学着解决冲突的时候，我们也在成长。
#每天学点心理学# #情感#【我们为什么总和人冲突？】与别人冲突的背后，是一个受了伤的自我。只要你明白到这一点，你就有机会看到你自己并问：“为什么我这么坚持要去改变这个人？” 假如你对自己坦诚，你会看到在你所有合理化的背后，你有一个受了伤的自我正对着别人说“你无视于我，不尊重我，也不喜欢我，你不爱我，也不接受我。”诸如此类的话语。这就是隐藏在我们和别人冲突背后的——一个感受不到爱、被欣赏和接受的自我。如果你能够认出自己身上的自我，你也能够认出别人身上的。而“觉察”，就是解决所有冲突的妙方灵药。
如果你与别人发生冲突怎么办？我会慢慢的静下心来。一点儿一点儿的和我发冲突的人好好沟通，好好喝些。
不要心胸狭窄,要诚心实意,要学会包容,能忍能让,不争强好胜 一个人能来到这个世界上,说明与地球有缘,那就要与他人和平共处,要相互学习,相互帮助,相互之间就会得到快乐,能做到这些的才真正做好了人.才不往来此身.不愧对社会. 遇到真正喜欢你的人,要努力去争取跟(她/他)相伴一身的机会,因为(她/他)离去时,一切都悔之恨晚 遇到可以信赖的人,要好好和(她/他)相处下去,因为人身中遇到知己不容易. 遇到贵人一定要好好感谢(她/他),因为(她/他)是你的转折点; 遇到不信任你的人,要检讨自己,(她/他)不信任自己的原因,要努力改正,因为只有这样才能让(她/他)从新认识你,信任你,才有可能成为你的朋友 遇到曾经爱过的人,要记得感激(她/他);因为(她/他)让你懂得了爱, 遇到曾经恨过的人,要微笑着向(她/他)打招呼;因为(她/他)让你更加坚强. 遇到曾经背叛你的人,要好好跟(她/他)聊聊;因为若不是(她/他)你也不能读懂这个世界, 遇到曾经偷偷喜欢你的人,要祝(她/他)幸福,因为你喜欢(她/他)时,不是希望(她/他)幸福吗? 遇到匆匆离开你的人,要谢谢(她/他)走过你的人身,因为(她/他)是你精彩回忆的一部分, 答应别人的事就得做到,做不到的就不要答应,要诚诚实实做人.只有诚信的人才会得到大家的赞同,只有不断努力创新才会有新的收获, 在人的一身中,只有失败的意志,没有失败的人. 要想别人怎么对待你,你就要怎么对待别人;你就可以一生不败了, 做到上面这些你就会发现人人都当你是朋友.你就会得到真正的快乐,得到真正的好朋友 做到这些才会有美好的未来,才会让你的未来更加精彩, 采纳哦

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