1，如何制作员工工资表

可以用函数来做，也可以用宏做，你可以将要求发给我，可以帮你做，其实很简单

如何制作员工工资表

2，怎么用excel做工资表格

以系统资料为基础，扩展你想要的数据，做工资表不是一下就做好的，需要慢慢维护，是个仔细活。请关注EXCEL公众号：BUTF_LOVE碎片时间学EXCEL，走向高端领域。
yongif函数可以完成，但是需要 你的 毛利标准 达到多少算达标达到多少算冲刺 才可以 if函数嵌套嵌套计算 求具体毛利

怎么用excel做工资表格

3，excel工资条怎么做

假设你的工资表在sheet1 在另一张表的A1输入公式 =IF(MOD(ROW(),3),OFFSET(sheet1!$A$1,(MOD(ROW()-1,3)>0)*ROUND(ROW()/3,),COLUMN(A1)-1),"") 然后将A1公式向右复制(工资表有几列就拖几列) 再把第一行的公式向下复制

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4，发给员工的工资怎么打收条

做一个员工工资签收表让员工在工资发放确认收到款之后签一下字，以作凭证
老板给员工补偿一年一月的工资，不需要打收条，需要依法出具解除劳动合同协议，各执一份即可。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
收到条 今收到xx单位发放xx月份的工资xxxx元 收到人xxxx 年月日

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