好看的简历是怎么做，个人简历怎样做才精美

1，个人简历怎样做才精美

网上有很多模板啊，你可以下一下，然后添加点自己个性的东西。比如把学校或公司的logo链接上去，加上页眉或页脚等等。其他的还要怎么精美的？外表并不重要，内涵才是最重要的。

简历不是编出来的，而是实际干出来的，有好的学习成绩，好的工作经历，简历才会内容丰富、吸引人。否则一堆漂亮词语，没有一点实际东西，表面装饰的再华丽也不会吸引人的。

个人简历怎样做才精美

2，如何做一份漂亮的简历

1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

如何做一份漂亮的简历

3，如何用word制作出漂亮简历的技巧

设计漂亮的简历需要注意的几个方面：1、需要选择一张合适的背景图，把它放在所有文字的最底层，颜色需设置透明度，只看到浅浅的痕迹，否则会影响文字的阅读；也可以适当的加入边框。选图也很重要的，可根据个人应聘方向来选择图的风格。2、简历的标题及小标题可以采用非宋体外的字体，但要便于阅读者确认字体；也可以在字体颜色上进行调整，但整个页面颜色不宜太多；3、简历的整个表格边框线条，可以是单线或者双线的，看个人喜好或者等内容全部确定了再进行细微的调整也可以；4、边框数量的设定不易过多，应届毕业生可以注重在获奖及优秀的课程方面；非应届生则注重突出工作经历这块。简历内容注重的是简介、调理清晰，让人一目了然。请勿重复、内容过多，字体为常规宋体即可。5、相片，如果有个人生活照是挺好的。因为大部分简历会是证件照，比较刻板。可以选择一张阳光的生活照，占4寸到9寸的面积放在靠边位置。这样，你的形象会让人最先印入阅读者的脑海，会产生第一印象分。6、整体基本布局完后，就是对细微地方的修改了。需要通过预览模式看整体效果后再调整细节：边框大小、字体、页边距、字号、内容错别字及通顺等。（ps：亲可以试试，我以前就是这样自己弄的简历，自己一步步设计来简历是最适合自己的，可适当突出自己的长e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333361326237处及避开短处。）

如何用word制作出漂亮简历的技巧

4，怎样创作出一份完美的简历

只要有特色，与众不同就OK了

不回家吗顾雏军课程纲要警方已经才高运蹇公用经费有机成分工业基础一贯坚持肺结核重复一句话

　一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前一亮，我几乎可以不用面谈便将其推荐给我的客户，因为我知道，能把简历写得如此之好的人，其能力必然不在话下。而客户的反馈也都印证了我的判断。　　一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。　　下面我就谈谈怎样写好个人简历。　　首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。　　接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。　　三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。　　在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。　　你可能没想到小小一份简历会这么复杂，不过请相信我，这一切努力是值得的。

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